#1 advices: motivation

    Succesful people are never really comfortable. Because they are always wanting more progress everyday. And the reason people lose motivation is because they get too comfortable, for example: you playing your phone watching some tiktok or youtube, and you get too comfortable, then you ended up playing your phone for hours and then when you realized you have to do some works, you just cant do it beacuse you already lost your motivation to do it. 

   There is never always a motivation , so dont get too comfortable,  build a habit and you have to be discipline, it is okay to make mistake and get messy but dont stop doing it and dont stop moving forward. Make progress everyday, and always one step forward from yesterday.

We all have a bad day, we all have a things that we scared about, we all have something that we wish it never happened. But always, as we go through it, we always can pass it, even if it's hard, even it takes time, even we have to lose something for it. So we always have to know that, in the end everythings gonna be alright, you are gonna be alright. If it's not, then it's not the end.

my life and writing update.

 Today i decided to start writing on my blog again. Honestly i've been thinking about it since 4 months ago, but i just have the time now. It's been a long time  since i write in my blog, i didn't really know how  to doing it(?), but hopefuly it works, and i try to write this in english to improve my english writing, and i hope there's not much  mistake in my writing, if you or whoever read this, please correct my english if im wrong,  but it just if you want to do it thanks:). Today is the 6 months later after the covid-19 spread in my country, and i've been in my home this whole 6 months. I used to stay in Jakarta, but before the lockdown and quarantine was a thing, my dad already told me to come home. So im in my hometown right now, my class it going online too. I kinda like taking online classes, because even if i woke up 5 minutes before the zoom calls im still not late, i dont have to take a shower before the class, i dont have to wear any proper clothes for it and i still can eat my breakfast while doing the zoom call, but still i have to respect my lecturer. What i dont like about taking online class is my sleep schedule is ruined. I used to sleep at 4 and wake up at 8am to attend class, and its happen this whole months. But these day i found some tips to sleep early, and my internet friends told me about it, and when i tried it works very well. Im happt about it, right now i can sleep easily at night, so i dont have to stay up late. But sometimes i have to stay up late because i have to do a ton of my homework and assigments, so  the next thing that i dont like about online class is i have a lot of assigments.So i think that's all about my life update? haha, i used to write a lot of things when i was a kid, because i have so many imagination in my head, right now i just have to many things to do since right now im in college and i dont think much about imagine something. And maybe right now i just write more about realistic things? not short story or cerpen like i used to when i was a kid. I kinda miss the good old day when i  have nothing to worry about. So i hope whoever reading this, i hope you can go through your darkest time, and just dont worry about the things that you can't see, everything will be fine and whatever it is. it will make you grow:) . 

little words for you.

actually it's not always a vain dream, cause whatever it is will lead you to a better path, so just stay a little longer :) you will be fine and you will grow.

Beyond Leadership

Kesimpulan 

Krisis kepemimpinan sama seperti krisis-krisis lainnya, krisis ini tidak disebabkan oleh kurangnya teori atau pengetahuan yang pasti, tetapi hal ini disebabkan oleh kegagalan untuk menerapkan teori dan pengetahuan yang ada. Mengapa tidak semua pemimpin bisnis yang terampil dan berpengetahuan ternyata seperti Steve Jobs atau Bill Gates? Mengapa tidak semua aktivis yang terampil dan berpengetahuan luas berubah menjadi seperti Wangari Maathai atau Raja? Mengapa tidak semua pemimpin politik yang terampil dan berpengetahuan ternyata seperti Mandela atau Gandhi?. Dari pertanyaan-pertanyaan di atas menyinggung fakta pengetahuan, meskipun praktiknya berbeda dari itu. Oleh karena itu sangat penting untuk menetapkan bagaimana para pemimpin hebat bergerak melampaui pengetahuan, keterampilan, teori, dan kebajikan kepemimpinan untuk menciptakan dampak berkelanjutan dalam kehidupan masyarakat.Bahkan beberapa pemimpin tanpa keterampilan atau pengetahuan tentang kepemimpinan, setidaknya pada awalnya, dapat menciptakan perbedaan berkelanjutan dalam kehidupan orang-orang dalam jangka panjang, adalah sangat penting untuk mengetahui bagaimana mereka melakukannya. Meskipun pengetahuan seseorang tentang kepemimpinan, meskipun berbudi luhur, meskipun memahami lingkungan tempat seseorang beroperasi, jika tindakan seseorang tidak berdampak pada kehidupan orang, kebajikan dan pengetahuannya tentang kepemimpinan tidak ada artinya (Drucker, 1996).

Di luar kepemimpinan adalah langkah di atas kepemimpinan, sebuah wilayah di mana kepemimpinan diberikan kepada seorang individu bahkan ketika dia tidak pernah mulai berusaha untuk memimpin. Individu mungkin memiliki posisi tetapi dia memimpin melalui otoritas moral daripada menggunakan kekuatan posisi. Seseorang yang ada dan berpartisipasi di luar arena kepemimpinan adalah seorang profesional yang sempurna, dia merangkul dan menghargai pengikut dan konteks dalam upayanya untuk mempengaruhi kehidupan. Menurut Drucker (1996), kepemimpinan yang efektif adalah tentang hasil dan bukan tentang membuat pidato, disukai atau memiliki atribut tertentu. Kepemimpinan adalah gaya hidup dedikasi untuk memberikan hasil yang memenuhi kebutuhan semua pemangku kepentingan. Orang-orang yang beroperasi dalam pola pikir ini dapat memulai di tempat / organisasi yang sudah mapan, tetapi mereka segera menemukan kekuatan penahan di dalamnya, mereka membuat kembali organisasi dengan citra mereka sendiri atau pergi untuk pergi dan membentuk organisasi yang membuat perbedaan yang mereka inginkan untuk dilihat di masyarakat hidup. Para pemimpin yang mendefinisikan generasi mereka memiliki tiga kesamaan: mereka memiliki keinginan untuk membuat perbedaan dalam kehidupan manusia (Craig & Snook, 2014); mereka memimpin dengan / dari otoritas moral (Norris & Sedgwick, 2009); dan mereka mengambil tindakan setiap hari untuk meningkatkan kehidupan pengikut mereka (Young & Dixon, 1996).

Kepemimpinan adalah Keinginan untuk Membuat Perbedaan. Orang-orang yang berhasil dalam kehidupan, mereka melihat-lihat keadaan yang mereka inginkan dan jika mereka tidak dapat menemukannya, mereka menciptakannya. ― GB Shaw. Kepemimpinan sangat penting untuk setiap abad tetapi sangat penting untuk abad ke-21 ( Deloitte Consulting LLP dan Bersin [Deloitte], 2014a). Mengingat tantangan yang mengelilingi kita dari perang, kelaparan, buta huruf, kemiskinan dan kebencian yang diperkuat oleh media sosial, tergoda untuk berpikir bahwa generasi sebelumnya hanya berurusan dengan gejala-gejalanya sambil menyerahkan penyebab masalah ke generasi berikutnya. Namun demikian, generasi ini harus berbuat lebih baik untuk generasi yang akan datang. Kepemimpinan, khususnya kepemimpinan yang etis dan efektif, adalah obat kritis di dunia yang sakit (Safty, 2003). Kepemimpinan harus didorong oleh keinginan untuk melihat dampak positif dalam kehidupan orang, oleh karena itu, perolehan keterampilan dan pengetahuan hanyalah cara untuk mencapai tujuan itu. Jika seseorang memutuskan untuk memimpin dan sepanjang jalan dia menemukan bahwa dia tidak memiliki beberapa keterampilan, maka dia juga dapat memutuskan untuk memperoleh keterampilan yang dibutuhkan. Para pemimpin yang membuat perbedaan yang bergaung lintas generasi tidak pertama-tama memperoleh semua pengetahuan dan keterampilan kepemimpinan, lalu mereka bertanya pada diri sendiri apa yang dapat mereka lakukan dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperoleh, itu sebaliknya. Mereka ingin melihat kehidupan yang lebih baik, mereka pergi bekerja dan yang lainnya mengikuti (Graham, 2011).

Mango, E. (2018). Beyond Leadership. Open Journal of Leadership, 7, 117-143. https://doi.org/10.4236/ojl.2018.71007. Di akses tanggal 06/10/2019, 20:47.

(Tugas  membuat kesimpulan blog tentang Kepemimpinan "Beyond Leadership").
Nama : Aisya Qonita Qurrata A'yun
Nim : 1103619039

Pergi

senja mengantar pulang
malam menyuruh datang
pagi membuat pergi
kau tidak jadi kembali

Pulang

sejauh apapun kau pergi
selama apapun kau pergi
kau butuh rumah ,
untuk pulangmu nanti